研发储备干部（技术管理方向）：5人，薪酬：5000-8000元/月​
岗位内容：
1.研发实践：参与涂料配方研发，完成实验室小试、中试及生产放大技术支持，记录完整实验数据并编写报告；​
2.轮岗培养：涉及跨部门合作和轮岗（技术部→生产部→品管部→销售部），熟悉从技术研发到产品落地全流程；​
3.工艺优化：协助技术工程师开展现有产品性能改良、成本优化及生产工艺升级，参与解决量产过程中的技术难题；​
4.标准制定：参与产品技术标准、安全操作规范（SOP）的修订，确保研发成果符合国家环保法规及行业标准；​
5.团队协作：配合销售团队提供技术支持，分析客户反馈并转化为研发改进需求，参与跨部门项。

岗位要求：
1.学历专业：本科及以上学历，化学工程、高分子材料、应用化学、材料科学等相关专业优先考虑（优秀应届生或 1-3 年相关工作经验均可）；​
2.专业能力：掌握涂料研发基础理论，了解原料特性与配方设计逻辑，能熟练操作粘度计、耐候性测试仪等实验设备，熟练使用 Office 及实验数据处理软件；​
3.核心素养：具备较强的学习能力、逻辑思维与动手能力，责任心强，能承受研发项目压力，适应快节奏工作环境。